مديرية التنمية الإدارية

تتألف من

1-دائرة الديوان العام وتضم شعبة المراسلات الإدارية وشعبة الأرشفة الالكترونية

2-دائرة الموارد البشرية وتضم شعبة شؤون العاملين وشعبة التوصيف الوظيفي

3- دائرة التدريب والتأهيل وتضم شعبة التدريب وشعبة نشر المعرفة الإدارية

4-دائرة التنظيم المؤسساتي وتضم شعبة جودة الأداء الإداري وشعبة تبسيط الإجراءات

مهام المديرية

1-تنفيذ برنامج الإصلاح الإداري .

2-العمل على تأمين متطلبات دعم وقياس الأداء الإداري

3-مراجعة البنية التنظيمية للأمانة العامة ومديرية الخدمات الفنية ومديرية البيئة واقتراح تحديث الهيكل التنظيمي والهيكل الوظيفي لها

4-مراجعة النظام الداخلي للأمانة العامة ومديرية الخدمات الفنية ومديرية البيئة والوحدات الإدارية وتحديثه وفق متغيرات البيئة التنظيمية

5-العمل على تصنيف وتوصيف الوظائف في الأمانة العامة ومديرية الخدمات الفنية ومديرية البيئة والوحدات الإدارية ووضع بطاقة الوصف الوظيفي

6-المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة فيالأمانة العامة ومديرية الخدمات الفنية ومديرية البيئة والوحدات الإدارية  من خلال دراسة وتقدير احتياجاتها وتنظيم المسابقات والاختبارات اللازمة لتعيين العاملين

7-القيام بجميع الأعمال المتعلقة بشؤون العاملين في الأمانة العامة ومديرية الخدمات الفنية ومديرية البيئة والوحدات الإدارية

8-إدارة وتنمية الموارد البشرية وإعداد نظم إدارة وتحسين الأداء

9-اقتراح تحديث الأحكام الخاصة بأنظمة العمل والعاملين بما يحقق تنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري

10-العمل على تبسيط الإجراءات باستخدام تقانات المعلومات

11-سبر الاحتياجات التدريبية ووضع خطط التدريب والتأهيل الغداري والفني والتقني ومتابعة تنفيذها وتقييم أثرها

12-نشر المعرفة الغدارية ورفع مستوى الوعي بالتنمية الإدارية

13-إعداد الدراسات الخاصة بتطوير الأداء الإداري بالتعاون مع الجهات المختصة

14-استلام وتوزيع كافة المراسلات (الواردة والصادرة) في الأمانة العامة